Muhammad Yunus, es un banquero y economista de Bangladés. Es el desarrollador del concepto de microcrédito.Los microcréditos son pequeños préstamos concedidos a personas
económicamente pobres que no pueden solicitar un préstamo bancario
tradicional. Muhammad Yunus es el fundador del Banco Grameen.
viernes, 31 de enero de 2014
MOHAMED YUNUS, NOBEL DE LA PAZ DE 2006
30 DE ENERO DÍA DE LA PAZ
Día de la paz o tambien conocido como Día Escolar de la Paz es una jornada educativa no gubernamental fundada en España en 1964 por el poeta y pacifista mallorquín Llorenç Vidal como punto de partida y de apoyo para una educación no-violenta y pacificadora de carácter permanente y que se practica el 30 de enero de cada año, en el aniversario de la muerte del Mahatma Gandhi.
Gandhi nació el 2 de octubre de 1869 en Porbandar, una ciudad costera del pequeño estado principesco de Kathiawar, actualmente en el estado de Guyarat (India). En su juventud, Gandhi fue un estudiante mediocre en Porbandar, aunque estudió Derecho en la University College de Londres. Regresó a la India después de lograr su licenciatura para ejercer la abogacía en Inglaterra. Durante sus años en Sudáfrica, Gandhi se inspiró en la Bhagavad Gita y en los libros de Tolstoi, particularmente en El Reino de Dios está en Vosotros. En la década de 1880 Tolstoi se había convertido profundamente a la causa del anarquismo cristiano. Después de largas deliberaciones en la segunda guerra mundial, Gandhi declaró que la India no podría
ser partidaria de una guerra que, aparentemente, era una lucha para la
libertad democrática, mientras que esa misma libertad le era negada a la
India. El 30 de enero de 1948, cuando Gandhi se dirigía a una reunión para rezar, fue asesinado en Birla Bhavan (Birla House) en Nueva Delhi, a los 78 años de edad por Nathuram Godse,
un radical hindú aparentemente relacionado con grupos ultra derechistas
de la India, como era el partido hindú Hahasabha, quienes le acusaban
de debilitar al nuevo gobierno con su insistencia en que le fuera pagado
a Pakistán el dinero prometido.
sábado, 25 de enero de 2014
INFOJOBS
InfoJobs.net es una bolsa de empleo privada online,
especializada en el mercado español. La empresa, que nació en 1998 dentro de
Grupo Intercom, cuenta con 200 trabajadores y tiene su sede central en
Barcelona, pero dispone de 10 oficinas más en el territorio español.
LA ENTREVISTA DE TRABAJO
La entrevista de trabajo es el
paso más importante al que te enfrentarás a la hora de encontrar trabajo. Todo
los pasos anteriores en el proceso de búsqueda de empleo (currículum,
carta de presentación…) tienen el único de objetivo de conseguir llegar a una
entrevista personal, así que si lo consigues… no lo desaproveches!
Te recomendamos que prepares bien
cada paso, que domines la situación en todo momento para que puedas mostrarte
tranquilo y seguro de ti mismo. En nuestro blog te ofrecemos consejos, trucos y recomendaciones
sobre todo lo que hay, y lo que no hay que hacer.
LOS 6 ERRORES MÁS FRECUENTES EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO:
1. Presentarse con un mal aspecto,
tanto de higiene personal como de vestuario.
2. No
mirar a la persona que le entrevista cuando le está hablando o está hablando
usted con él.
3. Tener
una actitud de indiferencia o
cierta pasividad.
4. Llegar
tarde a la entrevista.
5. No
expresarse de forma clara, sin cometer errores lingüísticos. Dicción pobre,
gramática pobre.
6. Falta
de madurez y comportamiento alterado y nervioso.
Aquí
algunos tipos más de los principales errores: ENLACELAS PREGUNTAS MÁS FRECUENTES EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO:
1. ¿Cuáles son vuestros peores defectos? No digáis que no tenéis. Es recomendable decir aspectos que sean positivos para el trabajo: "Soy muy perfeccionista", "Soy muy puntual y me impacienta cuando alguien no llega puntual".
2. ¿Cómo han influido vuestros estudios en el
desarrollo de vuestra carrera profesional?
3. ¿Qué materias y asignaturas os interesaron más? y ¿Cuáles menos? Se pueden resaltar materias relacionadas con el puesto de trabajo solicitado.
4. ¿Qué pensáis que
podéis aportarnos si no tenéis experiencia profesional?
5. ¿Es realmente el
factor económico el más importante en vuestra decisión?
Preguntas que podéis realizar al
finalizar la entrevista:
- ¿Cuáles son las funciones
concretas del lugar vacante?
- ¿Qué se espera que
yo pueda conseguir con este puesto de trabajo?
Aquí os dejamos dos enlaces para ver más tipos de preguntas frecuentes.
- ENLACE 1
- ENLACE 2
sábado, 18 de enero de 2014
INFORME PISA 2012
El rendimiento de los alumnos españoles de 15 años sigue por
debajo de la media de los 34 países de la OCDE en Matemáticas, Comprensión
Lectora y Ciencias, según los resultados de la última Evaluación Internacional
de Estudiantes (PISA 2012). El informe de dicho año se ha centrado en las
Matemáticas, tal y como ocurrió en el de 2003, dándole a esta materia un
detalle y una importancia mayores (dos terceras partes del examen).
Este es el cuadro con la evolución de los
resultados globales para España en las tres competencias de PISA. El informe
destaca que los niveles de España siguen por debajo de la media de la OCDE
"a pesar de haber incrementado en un 35% el gasto en educación desde 2003
y de los numerosos esfuerzos de reforma a nivel estatal y regional":
Los mejores países son:
-A la cabeza de la OCDE en Matemáticas se encuentran Corea del Sur (554), Japón (536) y Suiza (531).
-Japón (538) y Corea del Sur (536) consiguen en lectura las puntuaciones medias más elevadas.
-En cuanto las Ciencias, destacan cuatro países de la OCDE, Japón (547), Finlandia (545), Estonia (541) y Corea del Sur (538).
Andalucía progresa pero continúa por debajo de la media nacional y
europea según la última Evaluación Internacional de Estudiantes de la Organización para la
Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), que
analiza la capacidad de alumnos de 15 años de aplicar sus conocimientos a
situaciones reales. La clasificación del PISA 2012 por comunidades autónomas sitúa en cualquier caso a Andalucía, en las tres competencias evaluadas, por debajo de la media nacional, de la OCDE y de la UE, y entre las cuatro últimas regiones, con resultados similares a los obtenido por Islas Baleares, Extremadura y Murcia.
En concreto, respecto al anterior PISA, en Andalucía se ha alcanzado un incremento de 16 puntos en comprensión lectora, mientras que España ha mejorado 7 puntos y la media de los países de la OCDE en 3 puntos. En competencia matemática se ha avanzado en 10 puntos a nivel andaluz (en el caso de España, un punto y la OCDE retrocede en 2). En competencia científica la variación en la comunidad autónoma es de 17 puntos mientras que España sube 8 puntos y la OCDE permanece estable.
viernes, 17 de enero de 2014
LA CARTA DE PRESENTACIÓN
Es
la carta que debe acompañar a todo Currículum Vitae y es de vital importancia. Con ella
se pretende atraer la atención de la persona que la lee, de manera que
considere, en esta primera impresión, que el currículum que acompaña a esa carta puede ser el
idóneo para cubrir el puesto de trabajo que se ofrece.
EL CURRÍCULUM
El currículum vítae es el conjunto de experiencias (educacionales,
laborales y vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la
búsqueda de empleo. En la mayoría de los casos su presentación en forma
de documento es requisito indispensable para solicitar empleo.
Además, dependiendo del modo de organización de la información, el currículum vítae puede ser de tres tipos:
- Cronológico: Consiste en ordenar los datos del currículum vítae del más reciente al más antiguo.
- Inverso: Permite destacar la experiencia laboral reciente. Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.
- Temático o Funcional: Consiste en ordenar el currículum vítae por bloques temáticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa o cuando hay grandes espacios de tiempo en los que no se ha trabajado.
Partes de un Currículum:
Encabezado: Esta sección contiene la mayoría de los datos básicos de la persona o algunos de ellos: nombre, domicilio, número de teléfono, dirección de correo electrónico, edad, estado civil, número de hijos, fecha de nacimiento. Puede también agregarse disponibilidad horaria.
Objetivo: El objetivo profesional deberá establecer de forma clara, concreta y
precisa cuál es el tipo de trabajo que se quiere realizar. Es como un
resumen del currículum en un par de líneas quedando claro que es lo que
quiere la persona y cuales son sus puntos fuertes.
Algunos autores opinan que éste es la parte más importante del
currículum ya que no refiere al pasado sino a lo que se pretende
conseguir y precisamente en la empresa a la que se le envió el
currículum.
El objetivo puede contener cuatro elementos: tipo de empleo que se
desea conseguir, tipo de empresa en la que le gustaría trabajar,
habilidades o puntos fuertes de la persona en relación con el puesto que
se solicita y progreso que desea conseguir con el transcurso del
tiempo.
Historia laboral: Puede ser ascendente o descendente, se recomienda comenzar por el
último trabajo. Se deberán indicar los datos de nombre de la empresa,
fechas de ingreso y egreso, posición ocupada, principales logros o
funciones que haya tenido.
Educación: Desde el último título obtenido y su lugar de realización, año de finalización e institución educativa.
Los cursos e idiomas suelen ir bajo esta sección; en ellos se deberán
agregar los mismos datos y, en el caso de tener diferentes
nivelaciones, como en el caso de los idiomas, el mayor nivel alcanzado.
Tiene que poner su nombre, su apellido, su teléfono de contacto, su edad, su correo electrónico, su hogar, etc.
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